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TEZZOのランチタイム 〜会社情報のブログ〜

TEZZOの社内雰囲気を伝える若手社員・インターンによるブログ

「TEZZOは「日本のフェラーリになる」夢を持つ創立11年の会社です。ブランドTEZZOを担うメーカーである(株)TEZZOの中に、TEZZO直営アンテナショップ&ファクトリーのT.BASE、TEZZOの世界観を表現するライブメディアやWEBストアを運営しているTEZZO STYLEがあり、そして事故防止や安全運転をテーマに国土交通省からも認定を受けた実績のある関連企業(株)スポーツドライビングジャパン(SDJ)、メディア関連の(株)ATO、さらに社団法人安全運転推進機構と社団法人建設産業活性化センターがあります。

このTEZZOのランチタイムは野心家、成功者、起業家になりたい人に向けたブログです。仕事へのスキルや意識についてや、インターン生活上で学んだこと、TEZZOでの日常について等を発信しています。そしてお昼どき、会社支給の「コミュニケーションランチ」を全員集まっていただきます!と。そんなランチタイムを楽しむような感覚で、ブログを読んで頂ければと存じます。」

会社の特徴

カテゴリ 強み 内容
経営 受注時の入金 ハンドメイドの高品質性をアピール
受注生産(在庫を持たない)
ジョブディスクリプション 担当業務がジョブディスクリプション(職務記述書)で明確化
生活必需品ではない商品やサービスを扱う 市場拡大を自社努力で可能
巨大なコンペティターがいない
よいものを適正価格で販売できる。
付加価値商品を企画開発、製造。
自動車産業業界 日本の基幹産業で、大規模かつ成長産業
プロデューサー太田哲也のネームバリュー 高ブランドイメージ
組織変更 スピードをもって柔軟に対応可能
デモカー車両・資産を保有 資金安定
管理部(社長室)の組織図 労働集約型産業の弱点をカバー
営業 実績数値管理 数値分析による科学的取り組み─やりがいに直結
営業推進部 指導の充実
各営業会議 小グループによるチームワーク
進捗管理手法 進捗表・点数化・Todoリスト
ルーチン進捗管理 担当業務・責任の明確化が可能─やりがいに直結
CS活動 毎週CS賞発表、ドリンクGET
各種コンテスト 毎週CS賞発表、ドリンクGET
目標管理意識 リーダーとしての素養が身につく
製品開発をシステム構築 サプライヤーとの関係
自社管理部分
教育の充実 キャリアパス制度導入 職種別の役職制度(インターン→アルバイト→社員→役員→未来の社長)
※実際に関連会社SDJ現社長がこのキャリアパスを実行。将来の給料体系把握可能。安心感あり。
昇進・昇格試験 役職手当をあげるための昇格試験
上司の恣意的評価ではなく客観的評価
ビジネスマナー資格制度 マナー委員会と資格試験の奨励・会社支援あり
総務 魅力的な店舗 フェラーリ、DINO他デモカー、スーパーカー展示。定例かたづけTime
全員環境整備活動(清掃)
自主的な意識付け 「最強軍団」・チームワーク
朝礼・終礼・ラジオ体操
QC活動
カイゼン提案
改善改革 トラブル管理表
福利厚生 コミュニケーションランチ 会社支給・手作り弁当・コミュニケーションの場
カンパニーカー制度 各種サポート
キャリアパス 職能に応じた給与体系
自己評価と管理部評価 風通しのよさ
社宅制度 社宅を完備 半額程度会社サポート
若者のパワーを活用 インターン制度→アルバイト→社員→社員→役員→社長
社風 すべてのスタッフが意見を言える社風 黙っていると注意される「3秒ルール」実施
元気よい挨拶、笑顔、明るい雰囲気、ユーモア
君の力で会社を変えられる 全員で改善提案